Page 44 - Best Acente
P. 44
42
Acenteliğimizde çalışan personel profili ise, 4 yıllık lisans
veya asgari seviyede 2 yıl bankacılık sigortacılık mezunu olan
ve sigortacılık alanında kariyer yapmak ve ilerlemek isteyen
kişilerden oluşmaktadır.
İlave olarak iletmek istediğim diğer husus ise şu. Biz İdeal
Sigorta olarak her yıl minimum 2 veya 3 personeli hiç dene-
yimi olmayan bankacılık sigortacılık mezunu olan yeni mezun
adayları yetiştirmek amacıyla da bünyemize dahil ediyoruz ve
iş öğretiyoruz. Bu vesile ile sektöre yeni neferleri dahil edi-
yoruz.
Geçtiğimiz dönemde ne kadarlık bir üretim
gerçekleştirdiniz?
İdeal Sigorta özellikle son 4 yıllık süreci baz aldığımızda her yıl
üretimlerini ve karlılığını artırarak yoluna emin ve kararlı adım-
larla devam ediyor. Hiçbir aksiyonunu acelecilik üzerine kur-
gulamayan, devamlılık ve deneyimle iş planlarını sağlam atı-
lan temellerin üzerine çıkarak yola devam eden bir işletmeyiz.
İşlerimizi bugünlük değil hep daha ileri vadeli ve geleceği dü-
şünerek planlamaktayız. Acenteliğimizin yıllık, 2 yıllık ve 5
yıllık planları daha şimdiden hazır. Son 4 yılı hep enflasyon
üzerinde ve sektör büyümesi üzerinde büyüme rakamları ile
kapatan işletmemiz 2023 yıl sonu kapanışı itibariyle artık yıl-
alandaki deneyim ve tecrübelerimizi müşterilerimize sunma- lık, milyar prim üretimi seviyesine ulaşmıştır.
ya aktarmaya devam ediyoruz.
Önümüzdeki dönem için hedefleriniz/projeleriniz neler
Acenteliğinizi, diğer acentelerden ayıran farklı noktaları olacak?
sizce neler?
Yeni yıl için planlamalarımızda başta finansal sigortalar olmak
Acentemizi diğer yapılardan ayıran veya bizi kaynaklarımız üzere hayat ve BES tarafında daha da büyüyecek bir aksi-
nezdinde ön plana çıkaran en önemli nokta şu. Bizler son 12 yon sürecimiz olacaktır. Finansal sigortalar tarafında son yıl
yılı şubeli yapı olan sürecimizde şahsi çıkarlarımızı ön plana ciddi firmalarla ve yüksek hacimli limit çalışmalarına ve prim
alarak asla bir hareket içerisinde bulunmadık. Şu an bile bir üretimlerine ulaşarak bu branşta iyi bir deniyim yılını geride
ay içinde istenmesi halinde 20 şube açabilecek döngümüz bıraktık. 2024 yılında amacımız 100 yeni firma ile finansal si-
veya alt yapımız olsa dahi mevcutta yer alan şubemizin mü- gortalar alanında limit çalışması ve iş partnerliği yapmak ola-
cavir alanına denk gelen, kendisinin iş aksiyonunu sekteye caktır.
uğratabilecek veya acentemizi bir market hüviyetine kavuştu-
racak hal ve eylemlerden hep kaçındık.
Yani bizler açmak için şube açmadık veya fazla olursak daha
çok üretiriz mantığında hiç olmadık. Tam aksine mevcut şu- • Hem elementer hem de
belerimize daha fazla nasıl kazandırırız; bunun farkındalığı ile
yola devam ettik. Son 2 yıldır birçok şubemize dijital kanaldan hayat branşında 37 sigorta
tarafımıza gelen hazır sigorta teklifi isteyen müşterilerimizi
kendilerine müşterinin bulunduğu ikamet adresi bağlantılı şirketi ile çalışıyoruz.
olacak şekilde orada yer alan şubelerimizden o hizmeti al- • Yıllık 200 bine yakın poliçe
maları ve şubelerimizi bu alanda veri vererek desteklemek
açısından faaliyetlerde bulunduk. Bu süreç çok sevildi ve çok adetine ve 150 bine yakın
beğenildi. Sektörde aslında olmayan bir proje bu. Mevcutta
yer alan şubelerimize hazır data sunarak işlerini ve hacimleri- müşteriye hizmet veriyoruz.
ni artırma fırsatları sunuyoruz.
• 250’ye yakın sigortalı
Çalışan sayınız nedir? Acentenizin insan kaynağı profili personel kadrosu ile
hakkında bilgi verebilir misiniz?
ülke istihdamına katkıda
Ankara Merkez Ofisimizde 35 personel, İstanbul Bölge Ofisi-
mizde 15 personel ve 51 ilde faaliyet gösteren 130 şubemiz bulunmaya devam ediyoruz.
ile toplamda 250’ye yakın sigortalı personel kadrosu ile ülke
istihdamına katkıda bulunmaya devam ediyoruz.
19,7x27cm
