Page 29 - Best

GÜNCEL 27

Anadolu Hayat Emeklilik, Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) Sertifikasını Almaya Hak
Kazandı

İşe alım, eğitim, kariyer planlama ve geliştir- Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Zeynep
me gibi süreçlerdeki eşitsizlikleri saptama- Dolgun, “Fırsat eşitliğini odağına alan bir
yı amaçlayan FEM, iş yaşamında cinsiyet şirket olarak FEM sertifikasının sektörü-
ayrımcılığına dayalı yaklaşımları gidermeyi müzdeki ilk sahibi olmaktan büyük mutlu-
hedeflemesi bakımından da önem taşıyor. luk duyuyoruz. Yüzde 59’luk yüksek kadın
Bu kapsamda KAGİDER, bağımsız denetim çalışan oranımız, uzun doğum izni hakkının
şirketleri aracılığıyla kurumların yönetimi, isteğe bağlı kullanımı, doğum sonrası yüz-
işe alım ve seçme süreçleri, eğitim fırsatları, de 90’ların üzerindeki işe dönüş oranımız,
performans değerlendirme ve terfi fırsatla- anne koçluğu ve cinsiyet eşitliğine katkı
rı, kariyer destek uygulamaları, geri bildirim sağlayan diğer güçlü uygulamalarımız ile
ve şikayetlerin izlenmesi gibi konuların yanı istihdamda kadının güçlenmesine öncelik
sıra iletişim ve kurumsal reklamlarda fırsat veren çalışmalarımız FEM sertifikasına layık
eşitliğini ön planda bulundurmanın tespitini görülmemizde etkili oldu. Bu sertifika, Ana-
yapıyor. dolu Hayat Emeklilik’in kapsayıcılık ve eşitlik
Anadolu Hayat Emeklilik, KAGİDER’in (Tür- vizyonunu yansıtan önemli bir göstergedir.
kiye Kadın Girişimciler Derneği) iş yaşamın- Anadolu Hayat Emeklilik dünyanın en bü- Yönetimin fırsat eşitliği konusundaki taahhü-
da toplumsal cinsiyet eşitliğini teşvik etmek yük kurumsal sürdürülebilirlik inisiyatifi UN dü, işe alım ve seçmede, eğitim fırsatlarına
ve kadınların üretkenliğini artırmak amacıyla Global Compact'in insan hakları, çevre, ça- erişimde, performans değerlendirme ve ter-
Dünya Bankası teknik desteği ile geliştirdi- lışma standartları ve yolsuzlukla mücadele fide fırsat eşitliği, kariyer destek uygulama-
ği FEM (Fırsat Eşitliği Modeli) sertifikasını alanındaki ''On İlke''sine taahhüt vermiş du- ları, geri bildirim ve şikayetlerin izlenmesi ile
almaya hak kazandı. Sertifika süreci kap- rumda. Aynı zamanda, UN Global Compact iletişim ve kurumsal reklamlardan oluşan 7
samında bağımsız bir denetim firmasının ve UN Women iş birliği ile hayata geçirilen ana kriter ile birlikte toplam 22 kritere uyum-
değerlendirmesinden başarıyla geçen Ana- Kadının Güçlenmesi Prensipleri'nin (WEPs) luluğumuz, bağımsız denetim kuruluşu ta-
dolu Hayat Emeklilik, fırsat eşitliği alanındaki de imzacısı. rafından incelendi. Bunun sonucunda layık
faaliyetlerini anlamlı bir sertifikayla tescille- görüldüğümüz FEM sertifikasyonu ile sektö-
miş olmasının yanı sıra hayat sigortası ve Fırsat Eşitliği Modeli (FEM) sertifikasını KA- rümüzde ilklere imza atmaya ve fırsat eşitliği
bireysel emeklilik sektöründe bu sertifikaya GİDER yöneticilerinin de katıldığı bir tören- alanındaki yenilikçi çalışmalarımıza devam
hak kazanan ilk ve tek şirket oldu. de şirket adına teslim alan Anadolu Hayat edeceğiz” dedi.

Unico Sigorta Acentelerinin Birlikteliğiyle Daha Güçlü

Unico Sigorta, stratejik hedefleri doğrultusunda acentelerinin iş bir-
liğiyle büyümesini desteklemek amacıyla geliştirdiği Acente Seg-
mentasyonu ve Teşvik Programlarını, 31 Mayıs – 2 Haziran tarihleri
arasında düzenlediği “Birlikte Daha Güçlüyüz” temalı etkinlikle tanıt-
tı. Sapanca’da düzenlenen etkinliğe Unico Sigorta’nın Altın ve Platin
segment acenteleri katıldı. Sigorta sektörünün dinamik ve tecrübe-
li markası Unico Sigorta, 35 yılı aşkın deneyimini hayata geçirdiği
yeniliklerle güçlendirmeye devam ediyor. Şirket, lansmanını yaptığı
üretim ve karlılığa dayalı yeni Acente Segmentasyonu ve Teşvik
Programlarıyla, güçle acentelerinin büyümesine katkı sağlamayı ve
ekonomik teşvik sunmayı amaçlıyor.
Acenteler birliktelikle büyüyecek
Unico Sigorta, 31 Mayıs - 2 Haziran tarihleri arasında “Birlikte Daha
Güçlüyüz” temasıyla Sapanca’da düzenlediği lansmanda, Altın ve
Platin kategorisindeki iş ortaklarıyla bir araya geldi. Programların
ne göre, acente segmentlerini kazanç odaklı, ulaşılabilir ve şeffaf
derinlemesine incelendiği ve “birlikte büyümenin” ana mesaj oldu-
olarak yeniden geliştirmek. Ayrıca sektörün en önemli satış kanalı
ğu etkinlikte hem iş birlikleri pekiştirildi hem de yeni stratejiler payla-
olarak gördüğümüz acentelere yüksek kazanç ve ayrıcalıklar sağ-
şıldı. Genel Müdür Ender Güzeler, yönetim kadrosu ve satış ekiple-
layarak karlı bir iş ortaklığı hedefliyoruz. Bu sayede acentelerimiz
rinin de katıldığı organizasyonda Unico Sigorta iş ortakları keyifli ve
ile aramızdaki bağı da daha güçlü kılacağız.” dedi. Sektöre değer
verimli bir hafta sonu geçirdi.
katmak için her geçen gün daha fazla yatırım yapan Unico Sigorta,
Acente Segmentasyonu ve Teşvik Programları kapsamında acente-
Konuya ilişkin olarak Unico Sigorta Satış Direktörü Barış Tabakoğlu
lere Platin, Altın, Gümüş, Bronz ve Gelişen segment kategorilerinde
“Hayata geçirdiğimiz Acente Segmentasyonu ve Teşvik Programla-
farklı ayrıcalıklar ve birçok yönden iş birliği imkânı sunarken; acen-
rı, sektördeki dönüşümün önemli bir parçası olacak. Acentelerimi-
telerin ortak stratejik hedef ve önceliklerine göre şeffaf ve ulaşılabilir
zin ihtiyaçlarına uygun olarak dinamik bir yapıda tasarladığımız bu
bir şekilde gelişme süreci de sağlayacak.
programlar ile amacımız, Şirketimizin stratejik hedef ve öncelikleri-