Page 34 - Best

32 GÜNCEL

Türk Nippon Sigorta Çalışanlarına Sağladığı İmkanlara Bir Yenisini Daha Ekledi

Çalışanlarından aldıkları fikirlerle sürekli yeniliklere imza attıkların-
İnsan kaynaklarının bir işlet-
Dr. E. Baturalp Pamukçu me için en önemli sermaye dan da bahseden Pamukçu, “Çalışanlarımıza spor, kişisel gelişim
ve yan haklar konularında destek vererek Şirket içinde motivasyonu
olduğunun bilincini taşıyan
Türk Nippon Sigorta perso-
en üst seviyeye çıkarmak istiyoruz. Gerçekleştirdiğimiz yeni uygula-
nele sağladığı eğitimlerin
ma ile, artık tüm çalışanlarımız ihtiyaçlarını dijital yollardan hızlıca te-
yanı sıra vermiş olduğu yan
min edebilecekler. Çalışan memnuniyeti sağlayıp sürdürmek bizim
en önem verdiğimiz konuların başında geliyor. Bu doğrultuda İK sü-
haklarla da çalışan mutlulu-
ğunu en üst seviyede tut-
reçlerimizi farklı uygulamalarla besliyor, geliştiriyor ve şirket içinde
mayı hedefliyor.
‘Genç Çalışanlarımız Sayıca Artıyor’
Personele sağladığı im- birçok yeniliği hayata geçiriyoruz” ifadelerini kullandı.
kanlara yakın zamanda bir
yenisini daha ekleyen Türk Özellikle son yıllarda Z ve Y kuşağından çalışanların şirket içinde
Nippon Sigorta geçtiğimiz sayıca arttığını belirten Pamukçu, şunları söyledi: “Bunun sonucun-
sene çalışanlarına verdiği da şirket içerisinde sinerjimiz ve hareket alanımız daha bir canlandı
ücretsiz spor kartının yanı diyebiliriz. Şirketimizin %45’lik bir kısmı Y ve Z kuşağından oluşuyor;
sıra her ay çalışanların ev bu nedenle bu kuşakların ve genç yeteneklerin şirketimizi tercih et-
alışverişlerine destek sağ- meleri için sağladığımız imkanlarda fark yaratmamız gerekiyor. Biz
lamak amacıyla uzun bir bu farkı, Türk Nippon Sigorta olarak, çalışanlarımızın hem kişisel
süredir dağıttığı hediye hem de mesleki gelişimlerine önem vererek ve onları bu alanda her
çeklerini dijital ortama taşı- zaman destekleyerek yarattığımızı düşünüyoruz. Sigorta sektörü he-
dı. iWallet uygulaması ile giyim, gıda, teknoloji, sağlık vb. alanlarda def ve satış odaklı bir sektör. Yıl içerisinde hedeflerimize koşarken
geniş bir kullanım alanı ve kolay bir alışveriş deneyimi sağlayan Türk bir yandan da çalışanlarımızın gelişimini ve motivasyonlarını artır-
Nippon Sigorta çalışanlarına daha fazla kategoride alışveriş yapma mak bizim için oldukça önemli.”
imkânı sundu.
Türk Nippon Sigorta’nın spor branşlarında da personeline çeşitli
Türk Nippon Sigorta Genel Müdürü Dr. E. Baturalp Pamukçu, Türk imkanlar sunduğunu ifade eden Dr. E. Baturalp Pamukçu “Şirketi-
Nippon Sigorta olarak çalışanlarının mutluluğuna büyük önem ver- mizin futbol takımı ile İstanbul içi ve İstanbul dışı futbol turnuvalarına
diklerini ifade etti. Çalışanlarına hem yan haklar konusunda hem katılırken, yeni kurduğumuz erkek ve kadın voleybol takımlarımızla
de kişisel gelişim tarafında birçok fırsat sunduklarını kaydeden Pa- da çeşitli turnuvalarda boy gösteriyoruz. Ek olarak çalışanlarımıza
mukçu, “Türk Nippon Sigorta çalışanlarının yaşam boyu öğrenmeyi kürekten, pilatese, yüzmeye kadar çeşitli spor branşlarında kulla-
benimsemeleri için çalışıyoruz. Bu, bizim için şirket kültürümüzün nabileceği spor kartı desteği de vermekteyiz. Spor önem verdiğimiz
önemli bir unsuru. Bunların dışında, şirket içi süreçlerimizi kurarken bir dal. Reklam stratejilerimizi de Türk Sporunun gelişmesine yar-
ya da yenilerken çalışan motivasyonunu ve bağlılığını daima ön dımcı olacak projelere sponsor olma üzerine kurguluyoruz. Spor ve
planda tutuyoruz. Tüm çalışanlarımızı dinleyerek onların fikirlerini alı- sporcunun gelişime katkı sağlamak bizim için büyük bir motivasyon
yoruz. Özellikle yeni projelerde genç çalışanlarımızın görüşleri bizler kaynağı oluşturuyor.” şeklinde konuştu.
için oldukça önemli oluyor” dedi.

Türk Nippon Sigorta Birim ve Bölge Müdürleri
Koordinasyon Toplantısı Gerçekleşti

Türk Nippon Sigorta Birim ve Bölge Mü- düzenli büyüme mottosunu devam ettirmek
dürleri Koordinasyon Toplantısı 17 Mayıs üzere çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu kap-
tarihinde Wyndham Kalamış Otel’de ger- samda birim ve bölge müdürlerimizle ve-
çekleşti. Bölge Müdürlüğü ve departman rimli bir toplantı gerçekleştirdik. Yıl sonuna
yöneticilerinin yanı sıra üst yönetimin de kadar odaklanmamız gereken ürünlerde
katıldığı toplantıda, 2023 yılı ve 2024 yılı ilk yapmamız gerekenler için bir yol haritası
çeyrek değerlendirmesi ve 2024 yılının ka- oluşturduk. Özellikle sağlık, kasko, konut ve
lan dönemi için gerçekleştirilmesi gereken nakliyat tarafında bu sene daha da büyük
hedefler konuşuldu. bir ivme yakalamayı hedefliyoruz. Bölge Mü-
dürlüklerimizin sahadan aldıkları dönüşleri
Toplantı ile ilgili değerlendirmede bulunan iyi yorumlayarak müşterilerimize daha da
Türk Nippon Sigorta Genel Müdürü Dr. E. iyi hizmet vermek için çalışacağız.” şeklinde
Baturalp PAMUKÇU, “Şirket stratejimiz olan konuştu.