Page 59 - Best

57
RÖPORTAJ

uygulamalarının dışında, acentelerimize karşı farklılıklar yaratan di- ken, yeni kurduğumuz erkek ve kadın voleybol takımlarımızla da çe-
namik bir yapı içinde hizmet vermeye çalışıyoruz. Acentelerimiz için şitli turnuvalarda boy gösteriyoruz. Ek olarak çalışanlarımıza kürekten
her zaman yenilikler yapmaya ve acenteleri her daim ayrıcalıklı kılmaya pilatese, yüzmeye kadar çeşitli spor branşlarında kullanabileceği spor
devam edeceğiz. kartı desteği de vermekteyiz. Spor önem verdiğimiz bir dal. Yukarıda
da belirttiğim gibi reklam stratejilerimizi de Türk Sporunun gelişmesine
Acentelere uyguladığınız motivasyonel çalışmalar, kampanyalar, yardımcı olacak projelere sponsor olma üzerine kurguluyoruz. Spor ve
destekler var mı? sporcunun gelişimine katkı sağlamak bizim için büyük bir motivasyon
kaynağı oluşturuyor.
Acentelere karşı pazarlama ve satış tarafını daima canlı tutuyoruz.
Acenteler arasındaki rekabeti artırıyoruz. Bu da hem kendi ürün seg- Şirketinizin orta vadeli hedeflerini öğrenebilir miyiz?
mentimize farklı ürün segmentleri sunmamızı hem de acentelere artı
motivasyon katmamızı sağlıyor. Acentelerimize her zaman destek ve- Üretim hacmimizi artırıp daha fazla gelir elde etmek istiyoruz. Bunu ya-
riyoruz. Elektrikli cihaz hediyelerimiz ya da yurt dışı gezilerimiz oluyor. parken de sosyal sorumluluk misyonumuzu sürdürmek en büyük gaye-
Acentelerimizi de bu alanda segmente ettik. Bu bağlamda yeşil, sarı miz. Sağlık tarafında dijitalleşme üzerine eğiliyoruz. Hem toplumumuza
ve mavi segment acentelerimiz var. Bu segmentasyon üretim hacimleri hem de ülkemize fayda sağlayacak bir şirket olarak çalışmalarımıza
baz alınarak oluşturuldu ve buna göre onlara avantajlar ve kampanyalar devam etmek istiyoruz. Sağlık, kasko, nakliyat, sağlık ve yangın sigorta-
sunuyoruz. larında bu kapsamda çalışmaya devam edeceğiz.

Ekip gücü ve çalışan bağlılığı alanındaki faaliyetleriniz neler? Sağlık sigortacılığı alanında uçtan uca dijitalleşmeyi sağlayan Healtbox
ürününü 2024 yılında şirket sistemimize entegre edeceğiz. Birkaç ay
Biz burada bir aileyiz. Tüm çalışma arkadaşlarımız da tüm benlikleriyle içerisinde bu hizmeti uygulamaya almayı planlıyoruz. Bu ürünün getirdi-
duygusal zekalarını da işin içine katarak çalışıyorlar. İnsan Kaynakları- ği otomasyon sayesinde iş gücü kazanımımızın yanı sıra, operasyonel
nın bir işletme için en önemli sermaye olduğunu düşünüyoruz. Perso- hız, maliyet avantajı ve müşteri memnuniyeti yaratmayı amaçlıyoruz.
nelimize hem yan haklar konusunda hem de kişisel gelişim tarafında Yine bu sene sonuna kadar acente sayımızı artırarak üretim çeşitliği
birçok fırsat sunuyoruz. Buna yakın zamandan bir örnek vermem ge- sağlamayı hedefliyoruz.
rekirse her ay çalışanlarımıza ev alışverişlerine destek sağlamak ama-
cıyla uzun bir süredir dağıttığımız hediye çeklerini dijital ortama taşıdık.
iWallet uygulaması ile giyim, gıda, teknoloji, sağlık vb. alanlarda geniş
bir kullanım alanı ve kolay bir alışveriş deneyimi sağladık. Böylelikle
çalışanlarımız daha fazla kategoride alışveriş yapma imkânı kazandı.
Şirketimizin %45’lik bir kısmı Y ve Z kuşağından oluşuyor; bu nedenle
bu kuşakların ve genç yeteneklerin şirketimizi tercih etmeleri için sağ-
ladığımız imkanlarda fark yaratmamız gerekiyor. Biz bu farkı, çalışan-
larımızın hem kişisel hem de mesleki gelişimlerine önem vererek ve
onları bu alanda her zaman destekleyerek yarattığımızı düşünüyoruz.
Hibrit çalışma sistemimiz devam ediyor. Aynı zamanda çalışanlarımıza
doğum günlerinde 1 gün doğum günü izni veriyoruz. Bu uygulamalar
personelimizde memnuniyet yaratıyor. Spor tarafında ise Şirketimizin
futbol takımı ile İstanbul içi ve İstanbul dışı futbol turnuvalarına katılır-

Reklam stratejimizi spor

ve sporcunun gelişimine
katkı sağlamak üzere
kurguluyoruz.